La personnalité du candidat (état d’esprit, dynamisme, réactivité …), ses compétences techniques et/ou fonctionnelles sont validées et font partie intégrante de notre processus de recrutement.

Les embauches s’effectuent sur profils régulièrement (ingénieurs grandes écoles groupe 1).

Après avoir choisi son projet le consultant entre dans la phase d’intégration. Pendant cette période vous êtes accompagné par d’autres consultants ; vous êtes opérationnel rapidement. Viennent ensuite les phases de suivi de projets et d’évolution.

Chaque consultant qui le souhaite peut en fonction de ses centres d’intérêts participer aux recrutements, salons professionnels, parrainages, présentations d’une expertise technique ou fonctionnelle…